Chương trình nâng cao năng suất cho doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) mang tên Help to Grow thường được ví như một “mini MBA”, được chính phủ Bảo thủ khởi xướng năm 2021 dưới thời Rishi Sunak, hiện đã đạt hơn 10.000 chủ doanh nghiệp tham gia. Kết quả này giúp chương trình tiếp tục được duy trì dưới thời chính phủ Lao động và khẳng định vị thế là một trong những sáng kiến hỗ trợ SMEs lớn nhất của Vương quốc Anh.
Quy mô và so sánh quốc tế
Theo Bộ Kinh doanh và Thương mại, tính đến cuối tháng 9/2025, đã có 10.635 học viên đăng ký tham gia khóa học Help to Grow: Management. Mặc dù mới đạt một phần ba so với mục tiêu ban đầu (30.000 doanh nghiệp trong ba năm), chương trình đã vượt xa nhiều sáng kiến tư nhân.
So sánh cho thấy, kể từ năm 2010, chỉ có khoảng 2.300 doanh nhân hoàn thành chương trình 10,000 Small Businesses (GS10K) của Goldman Sachs tại Anh. GS10K yêu cầu doanh thu tối thiểu 250.000 bảng Anh và có thời lượng đào tạo dài gấp đôi, song vẫn khiêm tốn về quy mô. Điều này cho thấy Help to Grow đang mở rộng cơ hội tiếp cận giáo dục quản lý cho các SMEs nhỏ hơn và đa dạng hơn.
Cấu trúc và ưu đãi tài chính
Help to Grow kéo dài 12 tuần, bao gồm 50 giờ học trực tiếp và trực tuyến, 10 giờ cố vấn cá nhân, cùng quyền tiếp cận mạng lưới cựu học viên. Chương trình dành cho các công ty có từ 5 đến 249 nhân viên.
Chính phủ chi trả 90% học phí, học viên chỉ phải đóng 750 bảng Anh. Bà Rachel Reeves, Bộ trưởng Tài chính thuộc Đảng Lao động, đã cam kết duy trì mức hỗ trợ này ít nhất trong 12 tháng tới, đồng thời phân bổ hơn 200 triệu bảng trong ngân sách 2024–2026 để hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ, bao gồm Help to Grow.
Những thách thức ban đầu
Theo bà Tina McKenzie (Liên đoàn Doanh nghiệp nhỏ), trở ngại lớn nhất của giai đoạn đầu là yêu cầu về thời gian, nhiều chủ doanh nghiệp không thể tham gia do bận điều hành công việc hằng ngày. Ngoài ra, thiếu ngân sách tiếp thị khiến chương trình khó tiếp cận đúng đối tượng. Giáo sư Mark Hart (Trường Kinh doanh Warwick) nhận định rằng nếu có ngân sách truyền thông phù hợp, mục tiêu 30.000 học viên hoàn toàn khả thi.
Trải nghiệm thực tiễn của học viên
Điểm nổi bật của Help to Grow là tiếp cận trực tiếp tới những chủ doanh nghiệp ở tuyến đầu, khác hẳn đối tượng chuyên gia tư vấn hoặc quản lý cấp cao thường thấy trong các MBA truyền thống.
Ví dụ, ông Naved Siddiqui, Giám đốc Pacific Seafood, đã sử dụng kiến thức từ khóa học để tái cấu trúc quy trình báo cáo nội bộ, giảm tải cho bản thân và thúc đẩy sự phát triển của công ty. Trong thời gian học, ông cũng hoàn tất thủ tục vay ngân hàng 4,7 triệu bảng để mở rộng quy mô hoạt động.
Theo ông Julian Glyn-Owen (King’s Business School), chương trình tạo điều kiện cho những lãnh đạo SMEs ít có cơ hội tiếp cận giáo dục quản lý chính thức, qua đó tác động thiết thực đến hoạt động hàng ngày.
Hiệu quả được ghi nhận
Theo khảo sát của Ipsos do Small Business Charter công bố:
- 62% học viên báo cáo doanh thu tăng sau khi tham gia.
- 91% học viên cho biết nâng cao nhận thức về năng suất và các yếu tố tăng trưởng.
Ngoài tác động trực tiếp tới doanh nghiệp, chương trình cũng đem lại lợi ích cho các trường kinh doanh tham gia giảng dạy. Theo bà Alexandra Charles (Đại học Derby), Help to Grow mở ra cơ hội nghiên cứu, tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp và hợp tác với SMEs trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo.
Triển vọng và tính bền vững
Một câu hỏi lớn là liệu Help to Grow có chứng minh được tác động đến năng suất quốc gia hay không. Chính phủ Lao động hiện đặt mục tiêu đưa Vương quốc Anh trở thành nền kinh tế tăng trưởng nhanh nhất trong G7. Giáo sư Hart tin rằng Help to Grow sẽ đóng góp quan trọng, nhưng lưu ý rằng ảnh hưởng đến số liệu năng suất vĩ mô chỉ có thể thấy rõ sau nhiều năm.
Ngân sách vẫn là thách thức. Mặc dù Bộ Tài chính đã xác nhận khoản tài trợ đến năm 2026, quyết định dài hạn hơn sẽ phụ thuộc vào kết quả của Đánh giá Chi tiêu nhiều năm. Nếu chứng minh được hiệu quả trong nâng cao quản trị và ra quyết định chiến lược, Help to Grow sẽ có cơ hội trở thành chính sách trụ cột trong hỗ trợ SMEs tại Vương quốc Anh.
Kết luận
Help to Grow đã đi qua giai đoạn khởi đầu với nhiều khó khăn, nhưng hiện nay đang dần khẳng định vị thế. Việc đạt mốc hơn 10.000 học viên cho thấy nhu cầu rõ rệt của SMEs đối với một chương trình đào tạo quản lý chi phí thấp, thực tiễn và dễ tiếp cận.
Trong bối cảnh năng suất vẫn là “điểm nghẽn” kinh tế của Vương quốc Anh, Help to Grow không chỉ mang lại tác động ở cấp độ doanh nghiệp mà còn có tiềm năng đóng góp lâu dài cho mục tiêu tăng trưởng quốc gia. Tuy nhiên, tính bền vững của chương trình sẽ phụ thuộc vào khả năng chứng minh hiệu quả, duy trì ngân sách và tiếp tục thích ứng với nhu cầu của cộng đồng doanh nghiệp nhỏ.
Nguồn: FINANCIAL TIMES
